Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und sich vorstellen können, in einem weltweit tätigen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, dann sollten wir uns schon bald kennenlernen.
Dank der guten Erreichbarkeit und Infrastruktur, vielfältigen Freizeitangeboten sowie der Nähe zu Großstädten und Natur lassen sich Berufs- und Privatleben ideal vereinen.
1.000 € Prämie nach zwölf Monaten
Wir gewähren unseren neuen Mitarbeiter*innen nach zwölf Monaten Betriebszugehörigkeit einmalig eine Prämie in Höhe von 1.000 Euro
Arbeitsplatzsicherheit & Flexibilität
Die Unternehmensstrategie mit Weitblick, die niedrige Fluktuation sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten Sicherheit und persönliche Freiräume.
Wohlfühl- & Gesundheitsangebote
Kostenlose Wasserspender, subventionierte Mittagessen, Yogakurse, Fahrtkosten- und Kindergartenzuschuss – all das und noch viel mehr bietet Wanzl seinen Mitarbeiter*innen.
Schulungs- & Fortbildungsangebote
Ein breites Aufgabenspektrum kombiniert mit Teamspirit und Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren den Mitarbeiter*innen Entwicklungspotenziale in allen Berufsgruppen.
Interviews
Mitarbeiter im Portrait
Marina Haugg
GALVANOTECHNIK
» Beim Tandemspringen muss man sich auf seinen Partner verlassen können. So ist es auch bei einem guten Arbeitgeber «
Dirk Webert
Leiter Technik & Entwicklung
» Bei Wanzl findet man Kollegen, die zupacken sowie zielorientiert und gemeinsam Produkte gestalten wollen «
Thomas Gasche
Produktdesigner
» Wir lösen die Herausforderungen unserer Kunden auf kreative Weise und helfen ihnen damit erfolgreich zu sein «
Sabrina Vieth
Montagearbeiterin
» Das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Angestellten sowie unter den Kollegen ist mir sehr wichtig und gibt mir Kraft «
Peter Kowal
Applikationsentwickler
» Meine lange Tätigkeit in der Firma erlaubt mir, die Dinge auch mal aus anderen Blickwinkeln betrachten zu können «
